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O Apto
A plataforma que traz a solução completa para vender imóveis novos.
O Apto
A plataforma que traz a solução completa para vender imóveis novos.
O Apto está atento aos temas relacionados a Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) ⏤ Ambiental, Social e Governança (ASG) ⏤ porque eles representam a longevidade das empresas e estamos apenas começando.
A cadeia da construção é responsável por 36% das emissões de carbono do planeta, segundo a Agência Internacional de Energia (IEA). Nossa responsabilidade é grande.
A abordagem ESG vai além dos aspectos ambientais, abrangendo também o social e a governança das empresas.
Já realizamos ações que nos orgulham muito. Conheça algumas delas a seguir.
Estamos ajudando a digitalizar o mercado de lançamentos imobiliários e isso significa menos emissões de carbono.
O Apto conta com arquitetas e jornalistas que estudam os lançamentos para descrever, com riqueza de detalhes, como em uma Ficha PRO (veja por exemplo), nas quais criamos até plantas ilustradas.
Isso faz com que os compradores de imóveis consigam selecionar melhor em quais lançamentos querem investir tempo para visitar.
As taxas de conversão mais comuns do Apto mostram que as pessoas curtem nove lançamentos pelo Apto, escolhem três para visitar e compram um. Segundo pesquisa do Google, de 2011, as pessoas visitavam quatro imóveis em média.
Sem a eficiência gerada pelo Apto, os compradores de imóveis emitiriam no percurso até o estande e decorado, considerando em média 2 quilômetros de distância do seu futuro lar, 22.710 toneladas de carbono por ano (tCO₂), segundo o Carbon Footprint. Com a apresentação dos lançamentos, reduzimos para 17.028 tCO₂. Uma melhor eficiência de 25%.
Hoje o Apto tem cerca de 45 funcionários e desde 2020 mudou para o modelo remote first de trabalho, quando as pessoas tiveram a possibilidade de trabalhar de casa com total flexibilidade.
Calculamos as emissões de CO₂ dos funcionários do Apto, considerando consumo de combustível, de energia elétrica do escritório e viagens aéreas e percebemos que anteriormente gerávamos 9.092 toneladas de carbono por ano (tCO₂), e agora atingimos o patamar de 1.971 tCO₂, uma redução de 78%.
O nome Apto foi escolhido para que pudéssemos tornar as pessoas aptas para tomar a decisão de compra mais difícil da vida. Foi natural perceber que tornar os compradores de imóveis aptos começa pelas pessoas de dentro da empresa, além dos clientes e dos profissionais do nosso mercado.
De 2021 para 2022, o Apto realizou o Summer Experience, um projeto voltado para jovens que gostariam de ter uma oportunidade de entrar no mercado digital gratuitamente.
Nessa jornada do profissional que nunca trabalhou, o mais difícil é dar o primeiro passo, afinal, são raras as empresas que contratam pessoas sem nenhuma experiência, mas existe muita gente querendo aprender.
O Apto conduziu esse programa totalmente gratuito para oito pessoas, e os próprios funcionários do Apto ajudaram eles a darem os primeiros passos e criar um projeto para ajudar a ONG Primeiro Serviço a arrecadar mais doações.
Além disso, o Apto conseguiu contratar metade dos jovens. Assistam ao vídeo dos destaques do Summer Experience.
Gestão moderna de uma startup, comunicação aberta e cultura colaborativa são características que as pessoas do Apto percebem em seu primeiro dia de trabalho.
O Apto atende a todas as normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), definindo um Data Protection Officer (DPO) e criando um Comitê de Segurança da Informação para garantir a estrutura adequada para uma empresa nativa digital. Conheça nossa Política de Privacidade.
Em 2022, o Apto contratou uma auditoria externa para que especialistas com conhecimentos hackers possam avaliar o nível da segurança de dados do site do Apto. Nenhuma vulnerabilidade de segurança grave foi identificada, enquanto todas as outras foram resolvidas, com o objetivo de garantir nosso ativo mais importante, que são os dados dos nossos clientes: os anunciantes e os compradores de imóveis.
No Apto, há um Código de Ética e Conduta, que fica sob responsabilidade de um Comitê de Ética, formado por pessoas indicadas pelos funcionários do Apto. Eles têm um processo para tratar e resolver qualquer assunto.
A transparência e a cultura de documentar tudo são práticas inseridas na cultura do Apto, principalmente depois que o Notion foi escolhido em 2019 para ser o recurso gestor de processos e de conhecimento para todos os squads, permitindo que as informações sejam acessadas com maior facilidade.
O squad de Pessoas tem o objetivo de colaborar com os novos funcionários do Apto a atingir seu ápice profissional em poucos meses, e a gestão transparente e aberta é vital para respeitar o ritmo de cada um.
